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Nuevo Dictamen de la Dirección del Trabajo: Legalidad de sistemas de jornada laboral mixtos presencial – teletrabajo.
Con fecha 24 de agosto del 2023, la Dirección del Trabajo se pronunció sobre la legalidad de las jornadas laborales que combinan tiempos de trabajo presencial y teletrabajo, en una misma semana. Así las cosas, mediante Ordinario N°1163, la Dirección del Trabajo se...
Nueva Ley de Delitos Económicos y Medio Ambientales: Nuevas regulaciones en materia laboral.
El 17 de agosto del presente año, se publicó en el diario oficial la Ley N°21.595, de Delitos económicos y medioambientales. Esta, incorpora diversas modificaciones en materia penal, civil, medioambiental y laboral, imponiendo mayores exigencias a las personas...
(INUNDACIONES) Aspectos Laborales ante una emergencia o catástrofe climática.
Continua la emergencia climática que atraviesa la zona centro de Chile, debido al ingreso de un nuevo sistema frontal que ha provocado destructivas lluvias, provocando grandes desbordes de ríos e inundaciones. Ante las contingencias propias de esta...
(INCENDIOS) Aspectos laborales en caso de emergencias
Ante la actual contingencia que atraviesa nuestro país, en especial, las regiones de Ñuble, Biobío y la Araucanía, y la actual alerta meteorológica por temperaturas extremas, les hacemos presente las siguientes situaciones que se pueden dar en el ámbito de la relación...
TRABAJO Y NUEVA CONSTITUCIÓN: Participación de las y los trabajadores.
La propuesta de Nueva Constitución consagra en su artículo 48 lo siguiente: Artículo 48: (1)“ Las trabajadoras y los trabajadores, a través de sus organizaciones sindicales, tienen el derecho a participar en las decisiones de la empresa. La ley regulará los...
TRABAJO Y NUEVA CONSTITUCIÓN: Trabajo decente y Trabajo domestico y de cuidados.
La propuesta de nueva constitución consagra en sus artículos 46 y 49 lo siguiente: Artículo 46: (1) Toda persona tiene derecho al trabajo y a su libre elección. El Estado garantiza el trabajo decente y su protección. Este comprende el derecho a condiciones...
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